公司提前通知我，合同到期后我不会续签。我能

能否得到补偿取决于谁提出不续签。若公司提出，你有权获补偿；若你主动提出，则无补偿。《劳动合同法》规定，用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者主动提出则无此权利。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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处理此类问题，你可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意你提前离职并给予补偿，则签订协议；若不同意，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，需考虑效率与成本，协商不成再仲裁。
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能否获补偿看提出方。操作如下：1.若公司提出不续签，等合同到期拿补偿；2.若你想提前离职，与公司协商，同意则签协议离职，不同意则继续工作至合同期满；3.若协商不成且公司拒绝补偿，准备证据申请劳动仲裁。