上两天休息一天12小时违法吗

上两天休息一天、每天工作12小时可能违法。分析：根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若安排加班，需支付加班费。上两天休息一天、每天12小时的工作制已超出法定工作时间，除非有特殊情况并获得相关许可，否则可能构成违法。提醒：若长期超时工作且未获相应补偿，或身体健康因此受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 与用人单位沟通时，可明确指出工作时间超出法律规定，要求调整至合法范围内，并保留沟通记录。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作时长证明（如考勤记录、工资条等），详细说明超时工作情况。3. 劳动监察部门介入后，会进行调查，并根据调查结果给予相应处理，如责令用人单位改正、支付加班费或赔偿金等。4. 若劳动监察部门处理结果不满意，还可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商调整工作时间；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，表达合理诉求。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。