公司调岗降薪是否违法？

公司调岗降薪未协商可能违法。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者协商一致，否则属于违法，可举报或仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济损失。
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公司调岗降薪需协商。操作如下：1.与公司沟通，要求提供调岗降薪的合理依据；2.若公司拒绝协商或无法提供依据，向劳动监察部门举报；3.若举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资单等；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。